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    【“不忘初心、牢记使命”主题教育】红色教育培训心得分享之四

    来源: 编辑: 2019-07-01 字号:【

    •   今天给大家分享 茶卡旅游企业学员刘应旺的学习心得 

        5月5日,有幸参加在韶山举办的《澳门新莆京娱乐(www.88807.com)管理人员暨党员干部素质提升培训班》。通过几天的学习培训,收获颇多,受益匪浅,以下是我的几点体会和感受。 

         一、懂得了怎样做人。 

        2017年前9个月,全国纪检监察机关立案38.3万件,处分33.8万人,其中省部级及以上干部56人,厅局级干部2300余人,县处级干部1.4万人,乡科级干部5.1万人,一般干部6.3万人,农村、企业等其他人员20.8万人。据统计,十八大以来,省部级及以上落马官员(不含企业任职)已达131人。 

        回顾近代革命先辈。孙中山说:以吾人数十年必死之生命,立国家亿万年不死之根基,其价值之重可知,一生倡导:驱逐鞑虏,恢复中华。毛爷爷说:“孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山!如果我毛爷爷搞腐败,人民就砍我的脑壳!”将毕生经历奉献于全心全意为人民服务。刘少奇:“一个革命者,生为革命,死也永远为共产主义事业,一心不变。 

        学习时代楷模。绿色丰碑谷文昌、京剧大师梅兰芳、掏粪劳模时传祥、民族瑰宝马寅初、支教模范白芳礼……100位时代楷模,这是一个个响亮的名字,一张张熟悉的面孔,更是一段段动人的故事!正是因为有了他们,社会才会不断进步,国家才会和谐发展。他们是时代的先锋,是社会的楷模,是指引大家成长和前行的航标灯。 

         一样的时代,出现千差万别的人生结局,追寻灵魂深处的根源,无外乎:公心留千古,私心度一时。 

        二、对经历、阅历、资历的认识。 

        党员干部的经历主要是指入党从政的历程,这个历程是奠定成长之基、增强党性锻炼、不断得到党和人民认可及走向成熟定型的过程。党员干部有什么样的经历固然重要,但更重要的是经历要有丰富的内涵,要在投身党的事业中、在生动丰富的社会实践中、在修身立德治家中、在理顺各种关系中经历成长。 

        如果说经历是一种量的积累,那么阅历就是一种质的飞跃。阅历能帮助人们妥善解决生活及工作中出现的矛盾和困难,帮助人们少犯错误或不犯错误;能够前瞻性地预测事物的发展,洞察世事的纷纭,帮助人们正确抉择。在增长经历的同时,不断丰富自己的阅历,是党的干部必须具备的基本功,阅历在经历中融合、在辨别中增长、在感悟中升华、在实践中检验。 

        资历是指因工作时间长短不同而获得的一种社会地位,也可以理解为因经历丰富而积累起来的一种资本,它是历史性的东西,是过往成就的综合,反映的是一个人过去的情况。廓清资历与能力、资历和资格、资历与“为、位”的关系,有助于对资历的认识和把握,党的干部应该在说老实话、办老实事、做老实人中放大自己的人生。 

        无论是参加革命不久的共产党员,或者是参加革命很久的共产党员,要变成为很好的政治上的成熟,都必须经过长期革命斗争的锻炼,必须在广大群众的革命斗争中,在各种艰难困苦的经历境遇中,去锻炼自己,总结实践的经验,才能丰富阅历,只有加紧自己的修养,提高自己的思想能力,方显厚重的资历。否则,有些党员受不起成功和胜利的鼓励,在胜利中昏头昏脑,因而放肆、骄傲、官僚化,以至动摇、腐化和堕落。 

        毛爷爷同志说:“通过实践而发现真理,又通过实践而证实真理和发展真理。从感性认识而能动地发展到理性认识,又从理性认识而能动地引导革命实践,改造主观世界和客观世界。实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。这就是辩证唯物论的全部认识论,这就是辩证唯物论的知行统一观。 

        古人曰:水能载舟亦能覆舟。毛爷爷同志说过历史是人民创造的,权力是属于人民,每个共产党员时刻要有马克思列宁主义理论的修养,要有运用马克思列宁主义的立场、观点和方法去研究和处理各种问题的修养;要有无产阶级的革命战略、战术的修养;要有无产阶级的思想意识和道德品质的修养;要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养;要有艰苦奋斗的工作作风的修养;要有善于联系群众的修养,以及各种科学常识的修养等才能正真成为人民美好生活缔造者。 

        三、着力推进三项变革 

        变革,是人类推动经济社会发展的重要手段。党的十九大报告提出,“推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革”,为我国经济发展指明了路径,也为国有企业破茧重生、创新发展提出了新命题。西矿文旅企业是澳门新莆京娱乐(www.88807.com)二次创业,转型发展的试验田,从企业组建之日起就肩负着推进企业质量变革、效率变革、动力变革的历史重任。我认为,作为学问旅游企业应以下方面推进三项变革: 

        质量变革:一是景区布局。坚持注重品质、稳步推进原则,推动伊吾和哈拉湖企业高质量规划实施。二是5A级景区创建。按照国家《旅游景区质量等级评定管理办法》和5A级景区创建标准,科学合理规划,完善基础设施,加快茶卡盐湖景区5A级建设。 

        效率变革:一是提高员工素质。加大员工业务、技能培训,提高员工服务和管理水平;增加企业管理人员,采取季节工、临时工等多种用工方式弥补一般员工数量,降低人员工资成本。二是降低融资成本。争取国开行等国有商业银行支撑,在产业融资上给予最大支撑,降低企业融资成本。三是加大景区宣传营销,通过各类媒体、演艺活动、广告宣传等方式,提升景区影响力和知名度。    

        动力变革:一是加强现代科学技术的应用,通过安装电子监控、电子服务等设施、设备,加强游客在景区动态监管,做好应急服务,推进景区管理、服务智能化。二是创新景区售票、门禁模式,采用网上售票、自动售票机、自动化门禁系统,方便游客以支付宝、微信等方式便捷购票,快速进入。三是推动“旅游+学问、体育、科技”融合发展,增加企业效益,提升景区发展新动力。如:参照宋城演艺打造演艺学问的成功经验,以参股等方式,引进学问演艺企业在条件成熟的景区,提供学问演艺服务,为企业导入学问元素,满足游客学问需求。 

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